Erbrecht & Unternehmensnachfolge

Das eigene Unternehmen ist mehr als eine Arbeit – es ist ein Lebenswerk. Allein deshalb sollten Sie sich schon frühzeitig mit der Nachfolgeregelung befassen, damit der Erfolg auch für die Zukunft sichergestellt ist.

Ein Testament ist dabei aus einer Vielzahl von Gründen unverzichtbar, denn nicht in allen Fällen sind bei­spielsweise die eigenen Kinder für die Unternehmensnachfolge vorgesehen. Ist gar kein Unternehmenserbe bestimmt, tritt die gesetzliche Erbfolge in Kraft. Dabei kommt es immer wieder zu Streitigkeiten innerhalb der gesetzlichen Erbengemeinschaft, was häufig die Liquidität des Unternehmens stark beeinträchtigt oder sogar dessen Zerschlagung zur Folge hat. Beugen Sie solchen Streitigkeiten also rechtzeitig vor und erstellen Sie möglichst frühzeitig ein Testament, damit weder die Familie noch Ihr Unternehmen Schaden nimmt. Eine entscheidende Rolle spielen dabei Regelungen des Gesell­schaftsvertrages, der je nach Gesellschaftsform andere Besonderheiten vorsieht. Sind Sie z.B. in einer OHG (offene Handelsgesellschaft) organisiert, so ist die Vererbung einer Stellung innerhalb der OHG prinzipiell nur dann vorgesehen, wenn diese auch im Gesellschaftsvertrag verankert ist. Es empfiehlt sich also, Testament und Gesellschaftsvertrag immer abzugleichen, um auch solche Fälle vermeiden zu können. Bei der Unternehmensüberführung an die nächste Generation sind auch steuerrechtliche Fragestellungen ganz entscheidend, wie die Praxis zeigt. Haben Sie einen geeigneten Erben gefunden, sollten Sie Ihre Möglichkeiten kennen, diesen ins Boot zu holen. Für viele Unternehmer ist dabei die Schenkung zu Lebzeiten ein interessantes Modell. So können Sie nicht nur von möglichen Freibeträgen profitieren, sondern den Erben auch schrittweise ins Unternehmen eingliedern.

Ganz gleich also, welche Schritte Sie für Ihr Unternehmen vorsehen, treffen Sie solche Entscheidungen niemals allein. Lassen Sie sich dabei von einem auf das Erbrecht spezialisierten (Fach-)Anwalt beraten. Gemeinsam können Sie Ihre Möglichkeiten erörtern und Ihr Unternehmen letztlich erfolgreich in die Zukunft führen.

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